Πέμπτη 15 Οκτωβρίου 2009
Απεργία στη Wind
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ HELLAS (Wind)
Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: +30 210 5100910 - Φαξ: +30 210 5100961 - Ε-mail : symboulio@pasetim.com
------------------------------
Αρ. Πρωτ.: 155/2009
Το Διοικητικό Συμβούλιο
Διαβάστε Περισσότερα »
Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: +30 210 5100910 - Φαξ: +30 210 5100961 - Ε-mail : symboulio@pasetim.com
------------------------------
Αρ. Πρωτ.: 155/2009
ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ 24ΩΡΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΙΣ 15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΚΑΙ
ΤΗΣ ΜΕΣΗΜΕΡΙΑΝΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΟΜΕΔ
(ΠΛ. ΒΙΚΤΩΡΙΑΣ)
Συνάδελφοι,
το Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρία κινητής τηλεφωνίας WIND βρίσκεται για ακόμα μια φορά αντιμέτωπο με τις μεθοδεύσεις και τα χτυπήματα της διοίκησης της εταιρίας.
Η Διοίκηση προχωρά σε απολύσεις με πρόσχημα τις χαμηλές αξιολογήσεις και την αναδιάρθρωση της εταιρίας. Το σχέδιο είναι να προχωρήσει η εκκαθάριση του προσωπικού «στα μουλωχτά», με όσο το δυνατόν λιγότερες αντιδράσεις, μέσα σε κλίμα τρομοκρατίας των εργαζομένων και να μειωθούν οι διαθέσεις μας για διεκδίκηση ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το 2009, η οποία βρίσκεται στον ΟΜΕΔ.
Επειδή η επίθεση που δεχόμαστε χρειάζεται την δυναμική και αποφασιστική στήριξη από τους συναδέλφους μας στην WIND, αλλά και από αλληλέγγυους, σωματεία, φορείς, συλλογικότητες, εργαζόμενους.
Επειδή η περιφρούρηση της απεργίας την Πέμπτη 15/10 χρειάζεται αρκετό κόσμο, όπως και η συγκέντρωση στις 02:30 το μεσημέρι της ίδιας μέρας στον ΟΜΕΔ, για να πιέσουμε για την υπογραφή της ΕΣΣΕ.
Σας καλούμε να συμμετάσχετε στην συγκρότηση Επιτροπής Αλληλεγγύης
- την Δευτέρα 12 Οκτωβρίου, στις 6:00 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας
- την Τρίτη 13 Οκτωβρίου, στις 8:00 μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης.
Γνωρίζουμε ότι η αντίστοιχη Επιτροπή Αλληλεγγύης για την απεργία μας στις 3/9 που στέφηκε από απόλυτη επιτυχία, με τη δική σας ανιδιοτέλεια και συναδελφικότητα, δεν είχε με δική μας ευθύνη την συνέχεια και ολοκλήρωση που έπρεπε (με κάποια συνάντηση απολογισμού ή άλλη εκδήλωση). Ζητάμε συγγνώμη γι' αυτό και πιστεύουμε ότι έχουμε την συναδελφική σας κατανόηση, μιας και οι επιθέσεις των εργοδοτών είναι απανωτές, αλλά και ότι θα μπορέσουμε στο μέλλον να ανταποκριθούμε σ' αυτό το συναδελφικό μας καθήκον.
Θα προσπαθήσουμε στη συνάντηση να ληφθεί υπόψη η ανάγκη συντονισμού με το επιχειρησιακό Σωματείο της Vodafone, το οποίο επίσης προχωράει σε 24ωρη απεργία την Τετάρτη 14/10.
Η συμμετοχή σας είναι εξαιρετικά κρίσιμη και σημαντική για την οργάνωση του αγώνα, την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας μας και την υπεράσπιση του Σωματείου και των συνδικαλιστικών ελευθεριών συνολικά.
Συναδελφικά,
Αθήνα, 09.10.2009
Νεκρός εργάτης στη Σαλαμίνα
Την Τρίτη 13 Οκτώβρη στη Ρέστη Σαλαμίνας η εργατική τάξη θρήνισε ένα ακόμα θύμα της. Ο 43χρονος Αναστάσιος Βραχάμης, οδηγός και χειριστής μπετονιέρας στην εταιρεία σκυροδέματος «ΑΓΓΕΛΟΥ ΑΕΒΕ», σκοτώθηκε από ηλεκτροπληξία, όταν η πρέσα, που έριχνε μπετό σε ανεγειρόμενη οικοδομή, ακούμπησε σε καλώδια της ΔΕΗ.
Διαβάστε Περισσότερα »
Ένας εργάτης νεκρός και ένας τραυματίας στη Χαλκιδική
Ένας ακόμα θάνατος εργάτη σημειώθηκε αυτή τη γορά στην Χαλκιδική. Χθες το πρωί ένας εργαζόμενος στα μεταλλεία της εταιρείας «Ελληνικός Χρυσός» στην περιοχή του Μαντέμ Λάκκο στη Στρατονίκη βρήκε τραγικό θάνατο όταν κατά τη διάρκεια εκτέλεσης εργασιών υποστύλωσης σε στοά των μεταλλείων αποκολλήθηκαν κομμάτια μεταλλεύματος από την οροφή της στοάς.
Από την αποκόλληση της οροφής πέθανε ο Δημήτρης Χαριστάς (44 χρονών), ενώ ένας ακόμα εργάτης 49 χρονών υπέστη ακρωτηριασμό των δακτύλων του δεξιού χεριού του και μεταφέρθηκε με ασθενοφόρο στο Νοσοκομείο Παπανικολάου της Θεσσαλονίκης.
Διαβάστε Περισσότερα »
Από την αποκόλληση της οροφής πέθανε ο Δημήτρης Χαριστάς (44 χρονών), ενώ ένας ακόμα εργάτης 49 χρονών υπέστη ακρωτηριασμό των δακτύλων του δεξιού χεριού του και μεταφέρθηκε με ασθενοφόρο στο Νοσοκομείο Παπανικολάου της Θεσσαλονίκης.
Τετάρτη 14 Οκτωβρίου 2009
Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΩΝ ΚΟΜΜΟΥΝΙΣΤΩΝ (μέρος Γ')
Η ΔΙΑΜΟΡΦΩΜΕΝΗ ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ
Αναφορικά με τη δομή του συνδικαλιστικού κινήματος, ας καταγραφεί η αναλυτική του εικόνα για να γίνουν κάποιοι σχολιασμοί σε συνέχεια όσων ήδη έχουν αναφερθεί:
«... διακρίνουμε τις ακόλουθες επιμέρους μορφές που διαμορφώνουν ένα πυραμιδοειδές σχήμα συνδέοντας τα συνδικάτα της βάσης με την κορυφή της συνδικαλιστικής πυραμίδας.
α) Πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις που αποτελούν τα συνδικάτα βάσης και τα οποία είναι δυνατόν να διαμορφώνονται με άξονα:
- την επιχείρηση (επιχειρησιακά συνδικάτα), όπου τα μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων απασχολούνται σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση. Ο αριθμός των επιχειρησιακών σωματείων στην Ελλάδα είναι πολύ μικρός, λόγω του ότι κυριαρχεί το μικρό μέγεθος των επιχειρήσεων (97% των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα δεν υπερβαίνουν σε αριθμό τους 20 απασχολούμενους ώστε να δημιουργηθεί σωματείο.) Αποτέλεσμα αυτής της ιδιαιτερότητας είναι η δημιουργία των επιχειρησιακών συνδικάτων να περιορίζεται σε μεγάλες επιχειρήσεις (συνήθως σ’ εκείνες που απασχολούν περισσότερα από 100 άτομα).
- τον κλάδο οικονομικής δραστηριότητας (κλαδικά συνδικάτα), όπου τα μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων απασχολούνται σε πολλές ομοειδείς επιχειρήσεις του ίδιου κλάδου όταν δεν υπάρχει επιχειρησιακό συνδικάτο (π.χ. συνδικάτο μετάλλου Πειραιά).
- το επάγγελμα ή την επαγγελματική κατηγορία (ομοιεπαγγελματικά συνδικάτα) όπου τα μέλη τους έχουν σαν μόνο κοινό, χαρακτηριστικό γνώρισμα την άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος, ανεξάρτητα από την επιχείρηση, το είδος ή τον κλάδο της επιχείρησης στην οποία απασχολούνται (π.χ. σωματείο λογιστών Αθήνας). Ο αριθμός των πρωτοβάθμιων οργανώσεων στην Ελλάδα θεωρείται υπερβολικός (2.400 και 1.300 που υπάγονται στη ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ αντίστοιχα) και αποτελούν στοιχείο πολυκερματισμού των δυνάμεων των συνδικάτων με σοβαρές επιπτώσεις στη συνολική παρέμβαση και αποτελεσματικότητα του συνδικαλιστικού κινήματος. Βέβαια, ο πολυκερματισμός αυτός, που τις αιτίες του θα τις αναζητήσουμε στην πορεία, δεν περιορίζεται μόνο στις πρωτοβάθμιες, αλλά επεκτείνεται και στις δευτεροβάθμιες οργανώσεις.
β) Δευτεροβάθμιες οργανώσεις που δημιουργούνται από δύο ή περισσότερες πρωτοβάθμιες οργανώσεις διακρίνονται στις ακόλουθες κατηγορίες:
- Ομοσπονδίες που αναφέρονται κυρίως σε επίπεδο κλάδου οικονομικής δραστηριότητας (π.χ. πανελλήνια ομοσπονδία εργαζομένων στη μεταλλοβιομηχανία), αλλά δημιουργούνται επίσης τόσο σε ομοιεπαγγελματική βάση (π.χ. Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών), όσο και σε επιχειρησιακή, όπως στις μεγάλες δημόσιες επιχειρήσεις (π.χ. Γενική Ομοσπονδία Εργαζομένων στη ΔΕΗ), με πολλά πρωτοβάθμια ομοιοεπαγγελματικά σωματεία. Η παρουσία των ομοσπονδιών συναντάται τόσο στην οργανωτική δομή της ΓΣΣΕ όσο και της ΑΔΕΔΥ και είναι 62 και45, ως προς τον αριθμός τους, αντίστοιχα.
- Εργατικά Κέντρα που συναντώνται μόνο στη διάρθρωση της ΓΣΕΕ (73 στον αριθμό) συσπειρώνουν τα πρωτοβάθμια σωματεία που λειτουργούν σε τοπικό επίπεδο, ανεξάρτητα από την επιμέρους μορφή τους (επιχειρησιακή, κλαδική ή ομοιοεπαγγελματική), όπως, π.χ. Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης.
γ) Τριτοβάθμιες οργανώσεις που αποτελούν τους κορυφαίους συνδικαλιστικούς θεσμούς και που δημιουργούνται από δύο ή περισσότερες δευτεροβάθμιες οργανώσεις. Στην Ελλάδα καταγράφονται δύο μεγάλες τριτοβάθμιες οργανώσεις: η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ.» ( Γιάννη Κουζή: Το συνδικαλιστικό κίνημα στην Ελλάδα, εκδόσεις Ι.Ε /ΓΣΕΕ, 2005)
Μερικές πρώτες παρατηρήσεις είναι πως η μορφή στις πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες οργανώσεις ενώ δημιουργεί ένα πλήθος οργανώσεων (180 δευτεροβάθμιες οργανώσεις και περί τα 3.700 πρωτοβάθμια σωματεία), συχνά με πλήρη επικάλυψη συνδικαλιστικού χώρου, στη πράξη αποτελείται από σωματεία άμαζα ή σκέτες σφραγίδες με μηδενική λειτουργία και με συμβολή στην αποδυνάμωση της ίδιας της οργάνωσης των εργαζόμενων. Ήδη έχουμε αναφέρει πως τα επιχειρησιακά σωματεία έχουν στην ουσία τους καταστεί «μη υπαρκτά» από την ίδια τη νομοθεσία που τάχατες διασφαλίζει τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και τους ρεφορμιστές και λοιπούς εργατοπατέρες που δεν αγωνίζονται αποτελεσματικά ενάντια σ΄ αυτό, αλλά βολεύονται με την εναλλακτική ύπαρξη πρωτοβάθμιων ομοιοεπαγγελματικών σωματείων σφραγίδων που εξυπηρετούν ευθέως την επιχειρηματική βούληση. Ας αναφερθούν ενδεικτικά, οι περιπτώσεις των «Υπαλλήλων Γραφείου» και των «Ιδιωτικών Υπαλλήλων». Αυτά τα μορφώματα, θεωρητικά θα κάλυπταν δεκάδες και εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενων που δεν έχουν φωνή ούτε στον εργασιακό τους χώρο, ούτε ανήκουν σε πιο συμπαγή υποσύνολα με κοινά πράγματι χαραχτηριστικά (πχ. λογιστές, σχεδιαστές, κλπ). Στην ουσία και στα χέρια των χρουτστωφικών σοσιαλδημοκρατών περιλαμβάνουν κάποιες ελάχιστες χιλιάδες εγγεγραμμένων, χωρίς καμιά παρουσία στους τόπους δουλειάς, με ακόμη πιο ελάχιστους που συμμετέχουν στις εκλογικές διαδικασίες ...ψηφίζοντας μεταφερόμενοι, επί βδομάδες. Οι χρουτστωφικοί ρεφορμιστές ηγέτες συντηρούν και μάλιστα διαφυλάσσουν κατασταλτικά τα «δικά τους σωματεία» χωρίς να απαντούν στα σημαντικά ερωτήματα: πως με τις συγκεκριμένες αφυδατωμένες «σφραγίδες» τους, καλύπτουν τους χιλιάδες υπάλληλους γραφείου (από εργαζόμενους σε εξωτερικές δουλειές, μέχρι εργασιακά εκμηδενισμένους επιστήμονες που δεν θεωρούνται διακριτού ρόλου, γραμματείς, εργαζόμενους «γενικών ελαστικών καθηκόντων») που όμως βρίσκονται στο ίδιο καθεστώς αυθαιρεσίας, κίνδυνου καθημερινής απόλυσης, μη τήρησης ούτε των συλλογικών συμβάσεων; Μήπως με τις κάποιες εθιμοτυπικές «αγωνιστικές επισκέψεις» όπου και όταν διαπιστωθεί κάτι κομματικά-ενδιαφέρον; Πως το συγκεκριμένο πρωτοβάθμιο η δευτεροβάθμιο όργανο πιέζει και απαιτεί, την σύσταση επί τόπου σωματείου με τη συνεργασία του κάθε Εργατικού Κέντρου; Το ρεφορμιστικό ΠΑΜΕ εκτός της περιχαράκωσης των «σωματείων» του, λειτουργεί ναι η όχι ακόμη πιο διασπαστικά, αναπαράγοντας τη μη συμμετοχή σε συνθήκες που οι πολλοί δεν έχουν φωνή και έκφραση και ο «ταξικός» τάχατες συνδικαλισμός περιορίζεται σε τηλεοπτικές «επαναστατικές γυμναστικές» ψευτοκαταλήψεων και καλλωπισμού δημόσιων κτιρίων με δεκάδες μέτρα «πανό» για μισάωρα;
Σε δευτεροβάθμιο επίπεδο, πέρα από τις ιδιαιτερότητες των Ομοσπονδιών κυρίως του λεγόμενου «ευρύτερου δημόσιου τομέα», είναι φανερό πως πρέπει να είναι ευθύνη του κάθε Εργατικού Κέντρου, η πλήρης κάλυψη και η βοήθεια οργάνωσης όλων των εργαζόμενων της περιοχής ευθύνης του, με συγκεκριμένους χειροπιαστούς τρόπους. Και αυτό θα γίνει αν ξεκινήσει σαν απαίτηση της συνδικαλισμένης και της μη συνδικαλισμένης εργατικής βάσης. Έτσι θα ξεμπροστιαστούν οι ολότελα πουλημένοι εργατοπατέρες των αμαρτωλών προνομίων της επικουρικής σύνταξης από το κακόφημο «ταμείο εργατικών στελεχών» και όχι με ιδεολογήματα «ταξικότητας» ενώ η αντεργατική τους πραχτική είναι κοινή.
Ο στόχος για ένα και μόνο συνδικάτο σε επίπεδο επιχείρησης, μιας ομοσπονδίας σε επίπεδο κλάδου, ενός εργατικού κέντρου σε επίπεδο νομού, παράλληλα με τη σταδιακή κατάργηση κάποιων ομοιοεπαγγελματικών και κλαδικών οργανώσεων,( πάντα υπάρχουν εξαιρέσεις όπως το σωματείο των courier, των μισθωτών τεχνικών, των μαγείρων και εργαζόμενων στην εστίαση, και παίρνοντας υπόψη την δυνατότητα που δίνουν για την ένταξη των ανέργων όπως θ’ αναφερθεί στη συνέχεια), άσχετα αν προβάλλεται σήμερα από κάποιους ρεφορμιστές και αμφισβητείται από άλλους, είναι μια λογική απαίτηση, χωρίς βέβαια να έχει καμία αξία αν πρώτα απ’ όλα δεν απαιτήσει το κίνημα στην πράξη: τη δυνατότητα δημιουργίας επιχειρησιακών σωματείων παντού κόντρα στα παιχνίδια «των 21 μελών», αν δεν ανοίξει ισότιμα τις πόρτες στα ταξικά αδέλφια μας τους μετανάστες, αν δεν εντάξει στα κλαδικά ή ομοιοεπεγγελματικά σωματεία τους άνεργους με βάση την ειδικότητά τους στον ΟΑΕΔ χωρίς άλλους όρους (αξιοποιώντας τις θετικές προσπάθειες /εμπειρίες των ξεχωριστών τους συνδικάτων στο Μαντούδι, το Μπραχάμι, το Περιστέρι , τη Πρέβεζα, τη Πάτρα και κύρια τη πρωτοβουλία του ΕΚΘ από το 1998 να δημιουργήσει «Τομέα Ανέργων» με εκπροσώπηση στο Κέντρο), αν δεν δημιουργήσει κλίμα ελκυστικό στη νεολαία για συμμετοχή της, με ζωντανές επιτροπές των ενδιαφερόντων της και κύρια χωρίς την ηλικιακή ρατσιστική συμπεριφορά του πατερναλισμού, που κι ο ίδιος ο Λένιν κατακεραύνωνε μιλώντας για την αντιμετώπιση της «νέας εργατικής βάρδιας», αν κοντολογίς δεν αγωνιστεί καθαρά και με απόλυτη προσήλωση για την ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΤΑΞΗΣ.
Ειδικά για τους άνεργους, οποιαδήποτε κίνηση προαναφέρθηκε, οποιαδήποτε πρωτοβουλία έχει υπάρξει είναι θετική, όταν ο άνεργος βρίσκεται μόνος, στην απελπισία που τη βιώνει σαν ατομική ενώ είναι ταξική, έρμαιο συχνά ρατσιστικών και φασιστικών ιδεών που προσπαθούν να τον στρέψουν ενάντια στα ίδια του τ’ αδέλφια και όχι ενάντια στους κεφαλαιοκράτες και τη διχτατορία τους.
Όμως «δίκτυα», «επιτροπές», «τομείς», «ξεχωριστά σωματεία ανέργων», διαιωνίζουν την μη ισότιμη ένταξή τους στα συνδικάτα. Αν ήταν χρήσιμα σαν πρόωρα και πρώτα βήματα, τώρα – εδώ και πολύ καιρό – είναι ανεπαρκή. Καλούμε ξανά, κάθε εργαζόμενο δημοκράτη-αντιφασίστα, όλα τα σωματεία και τα Εργατικά κέντρα να προωθήσουν το αυτονόητο: να γίνει πραγματικότητα η πλήρης–ισότιμη συμμετοχή των ανέργων, με ειδικότητα ή σε τελική περίπτωση με κύριο σημείο αναφοράς τον κλάδο δραστηριότητάς τους – με βάση αυτά και μόνο, όπως κατηγοριοποιούνται από τον ΟΑΕΔ - στα κλαδικά ή ομοιοεπαγγελματικά σωματεία.
Είναι σημείο αιχμής, είναι κριτήριο της στάσης απέναντι στο ζητούμενο για την έκφραση της ενότητας της τάξης.
Η σαφής απάντηση για το που βρισκόμαστε έχει έρθει τα τελευταία χρόνια και αυτή είναι πως η εργατική τάξη ενωμένη «κατεβαίνει στο δρόμο» κύρια αυθόρμητα και όντας κυρίως εκτός συνδικάτων, όταν σε περιπτώσεις όπως το Ασφαλιστικό, οι κεφαλαιοκράτες πάνε να ληστέψουν και τις τελευταίες ισχνές καταχτήσεις της τάξης. Και βέβαια αυτός είναι ο λόγος που οι εργατικές απεργίες-διαδηλώσεις είναι σε προφανή δυσαρμονία με τη κατάσταση της εργατικής τάξης από τις επιθέσεις της κυβέρνησης του μοναρχοφασιστικού κόμματος της ΝΔ και της εφαρμογής των κατευθύνσεων της ιμπεριαλιστικής ΕΕ , επιθέσεις που διογκώνονται στη φάση της σημερινής κεφαλαιοκρατικής κρίσης υπερπαραγωγής.
Οι μαρξιστές-λενινιστές-
Παρασκευή 9 Οκτωβρίου 2009
24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Τετάρτη 14 Οκτωβρίου στην VODAFONE
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
(Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008)
Τηλ.: +30 210 6702 590 - Φαξ: +30 6702 580 - Ε-mail: info@pasevodafone.gr Αρ. Πρωτ.: 40/2009
Αθήνα, 8 Οκτωβρίου 2009
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
-> 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Τετάρτη 14 Οκτωβρίου στην VODAFONE ενάντια στη μεταφορά συναδέλφων στην HOL
-> Πρόσκληση για ενημέρωση και συμπαράσταση στην απεργιακή κινητοποίηση
Συνάδελφοι,
Η VODAFONE δρομολογεί την μεταβίβαση των τμημάτων ADSL και Broadband στη HOL, με την μεταφορά 30 συναδέλφων που απασχολούνται στο συγκεκριμένο αντικείμενο. Το Σωματείο μας τοποθετείται ενάντια στην μείωση του προσωπικού με οποιονδήποτε τρόπο και την απαξίωση/διαλύση τμημάτων της εταιρίας με την παραχώρησή τους σε άλλες εταιρίες ή εργολάβους, που έχουν ως αποτέλεσμα την επιδείνωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, χειροτέρευση των μισθών και των εργασιακών συνθηκών, περισσότερη ανασφάλεια για όλους τους εργαζόμενους.
Σε διαδοχικές συναντήσεις με την Διοίκηση της Εταιρίας και με την επιτυχημένη Παράσταση Διαμαρτυρίας που πραγματοποιήσαμε την Πέμπτη 17 Σεπτέμβρη θέσαμε το αίτημα οι συνάδελφοι να μην μεταφερθούν στην HOL αλλά να απορροφηθούν σε αντίστοιχα τμήματα της εταιρίας. Η Διοίκηση της εταιρίας - αν και παραδέχται ότι υπάρχουν ανάγκες σε προσωπικό- αρνείται την απορρόφησή τους. Επιπλέον, επιμένει ότι η μεταφορά θα γίνει «αυτόματα» σύμφωνα με το Π.Δ. 178/2002 και η άρνησή της ισοδυναμεί με παραίτηση, ενώ στην πραγματικότητα δεν πληρούνται στοιχειώδεις όροι αυτού του διατάγματος.
Στη συνέλευση του Σωματείου μας που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 7 Οκτωβρίου αποφασίστηκε η πραγματοποίηση για πρώτη φορά 24ωρης πανελλαδικής απεργίας στην VODAFONE την Τετάρτη 14 Οκτωβρίου με το ίδιο αίτημα.
Καλούμε όλα τα σωματεία και εργαζομένους σε συνάντηση-σύσκεψη την Κυριακή 11 Οκτώβρη, στις 11:00 π.μ., στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας για:
=> ενημέρωση και συζήτηση πάνω στην επιχειρούμενη μεταφορά των συναδέλφων στην HOL,
=> παρουσίαση του σχεδίου απεργιακής κινητοποίησης του Σωματείου μας,
=> οργάνωση της ευρύτερης δυνατής συμπαράστασης και κινητοποίησης για την στήριξη της απεργίας
Η στήριξή σας είναι εξαιρετικά κρίσιμη για την επιτυχία του αγώνα μας, για να εμποδίσουμε τον διωγμό των συναδέλφων απ’ το ADSL/Broadband σήμερα, για να σώσουμε κάθε θέση εργασίας που θα απειληθεί αύριο.
Συναδελφικά,
Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
www.pasevodafone.gr
Πέμπτη 8 Οκτωβρίου 2009
ΚΥΚΛΟΦΟΡΕΙ! Ε. Χότζα: Το μαρξιστικό-λενινιστικό κίνημα και η παγκόσμια κρίση του καπιταλισμού
Σελίδες: 38
Φωτογραφίες: 8
Διαστάσεις: Α5
Τιμή: 3 ευρώ
Κυκλοφορεί από την Κίνηση για Ανασύνταξη του ΚΚΕ 1918-55 το έργο του σ. Ενβέρ Χότζα "Το μαρξιστικό-λενινιστικό κίνημα και η παγκόσμια κρίση του καπιταλισμού" που γράφτηκε το 1979.
Η έκδοση είναι εμπλουτισμένη με άρθρο για τα 100χρονα του Ενβέρ Χότζα που είχε δημοσιευτεί στην εφημερίδα "Ανασύνταξη" και με άρθρο του δοκιμιογράφου Νιλς Άντερσσον "Ο Ενβέρ Χότζα και η εποχή του", το οποίο δημοσιεύεται για πρώτη φορά στα ελληνικά.
Παραγγελίες μπορούν να γίνονται μέσω email στη διεύθυνση anasintaxi@yahoo.com. Η παράδοση γίνεται με αντικαταβολή (+ΕΞΟΔΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ).
Σοβαρός τραυματισμός οικοδόμου στα Τρίκαλα
Ένα ακόμα θύμα παραλίγο να θρηνήσει η εργατική τάξη. Προχτές στο μεσημέρι στα Τρίκαλα ένας 49χρονος οικοδόμος έπεσε από σκαλωσιά, ύψους 2,5 μέτρων, την ώρα που εκτελούσε εργασίες ανακαίνισης στη σκεπή κεντρικού καταστήματος της πόλης με αποτέλεσμα να τραυματιστεί σοβαρά. Ο οικοδόμος μεταφέρθηκε στη Νευροχειρουργική Κλινική του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας και στη συνέχεια στο Νομαρχιακό Νοσοκομείο Τρικάλων, όπου νοσηλεύεται στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, με κρανιοεγκεφαλικές κακώσεις.
Ο κατάλογος των νεκρών και των σοβαρά τραυματισμένων εργατών συνεχώς μακραίνει.
Ανακοίνωση συλ. εργαζομένων Δήμου Νίκαιας
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ
ΚΑΡΑΚΟΥΛΟΥΞΗ & ΒΙΘΥΝΙΑΣ 20 ΝΙΚΑΙΑ 29/9/2009
ΤΗΛ / ΦΑΞ 
2104900471
ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 1950
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Όλα όσα βλέπουμε είναι η σκιά που ρίχνουν αυτά που δεν βλέπουμε.
Martin Luther King, 1929-1968, Αφροαμερικανός ηγέτης
Ο Σύλλογος εργαζομένων Δήμου Νίκαιας είναι υποχρεωμένος να τοποθετηθεί δημόσια στην διένεξη μεταξύ του ΣΥΡΙΖΑ και του ΚΚΕ , με αφορμή την μονιμοποίηση των εργαζομένων στον Δήμο , και την κατάφορη διαστρέβλωση της πραγματικότητας από την πλευρά της κ. Παπαρήγα .
Πρέπει να ευχαριστήσουμε τους εργαζόμενους σε όλη την Ελλάδα που όλα αυτά τα δύσκολα χρόνια συμπαραστάθηκαν στον τιτάνιο αγώνα του συλλόγου μας για μόνιμη και σταθερή δουλειά . Που συμπαραστάθηκαν με ανιδιοτέλεια στον αγώνα που δώσαμε απέναντι στην αντεργατική και αντιδραστική διοίκηση του Δημάρχου Νίκαιας κ. Στέλιου Μπενετάτου . Που αντιστάθηκαν στο πλευρό μας στην απαράδεκτη πολιτική των ομαδικών απολύσεων , του εκφοβισμού και της τρομοκράτησης των εργαζομένων.
Συμβουλεύουμε την κ. Παπαρήγα να μην χρησιμοποιεί την μονιμοποίηση των εργαζομένων στην Νίκαια για τις μικροκομματικές της επιδιώξεις διότι εκθέτει ανεπανόρθωτα τον εαυτό της και τον πολιτικό της φορέα στα μάτια ολόκληρης της εργατικής τάξης του Πειραιά προκαλώντας βάναυσα την μνήμη και την κρίση της.
Επειδή είμαστε οι μόνοι που βιώσαμε την πολιτική του Κ.Κ.Ε. στο ζήτημα των συμβασιούχων σας παραθέτουμε τα στοιχεία και την μοναδική αλήθεια στον Δήμο της Νίκαιας .
- Το 2003 με την ανάληψη των καθηκόντων της η προσκείμενη στο Κ.Κ.Ε. διοίκηση της Δημοκρατικής Ενότητας απέλυσε τους 220 συμβασιούχους του Δήμου ( παρά τις προεκλογικές υποσχέσεις της για στήριξη των εργαζομένων ) .
- Ο Σύλλογος των εργαζομένων αμέσως προσέφυγε στην Δικαιοσύνη κερδίζοντας τα ασφαλιστικά μέτρα κατά του Δήμου και πέτυχε την άμεση επαναπρόσληψη τους .
Η διοίκηση του Δήμου μπροστά σε αυτήν την εξέλιξη προσέλαβε ειδικό εργατολόγο και προσπάθησε με όλα της τα μέσα να αναιρέσει αυτή την απόφαση που δικαίωνε τους συναδέλφους μας . Χαρακτηριστικές ήταν οι καταθέσεις Δικαστήριο των αντιδημάρχων και μελών του ΠΑΜΕ και του Κ.Κ.Ε. κ. Αγγελινιάδη και κ. Στρίγκου ότι δεν τους χρειάζεται ο Δήμος τους εργαζομένους, κατηγορώντας τους ως τεμπέληδες (!!!) και ότι πρέπει να αποχωρήσουν από τις τάξεις του!!!
Η προκλητική σιωπή της κ . Παπαρήγα και της κομματικής γραφειοκρατίας του Περισσού ήταν μνημειώδης....
Εμείς από την σειρά μας προσφύγαμε στο ΑΣΕΠ και απαιτήσαμε την δικαίωση των εργαζομένων όπως και το επιτύχαμε πανηγυρικά το 2007 . Σε αυτά τα δύσκολα χρόνια είχαμε να αντιμετωπίσουμε την τρομοκρατία της διοίκησης , τις διώξεις κατά εργαζομένων και εκλεγμένων συνδικαλιστών , τις παράνομες περικοπές των ημερομισθίων μας σε νόμιμες επισχέσεις εργασίας . Είχαμε να αντιμετωπίσουμε όλο τον κομματικό μηχανισμό του Κ.Κ.Ε. που προπαγάνδιζε δεξιά και αριστερά ότι οι εργαζόμενοι είναι σκοτεινοί μηχανισμοί , τραμπούκοι και χουλιγκάνοι ( επίσημη ανακοίνωση του Δήμου Νίκαιας και της αχτίδας Κοκκινιάς-Κορυδαλλού)!!!
Η αλήθεια είναι ΜΟΝΟ ΜΙΑ!
Οι εργαζόμενοι μονιμοποιήθηκαν με τους αγώνες κατά της κυβέρνησης ( απεργιακές κινητοποιήσεις ΠΟΕ-ΟΤΑ ) και των κινητοποιήσεων κατά της αντιδραστικής διοίκησης του Δήμου Νίκαιας. Ο κ. Μπενετάτος αναγκάστηκε να υποστηρίξει τους εργαζόμενους υπό από το βάρος των απεργιακών κινητοποιήσεων (απεργίες κατά του Δήμου Νίκαιας από την ομοσπονδία μας την ΠΟΕ-ΟΤΑ ) , από τις επισχέσεις εργασίας και τις καταλήψεις εργασιακών χώρων ( Δημαρχείο , γκαράζ ) ..
Η καθολική αποδοκιμασία οδήγησε τον κ. Μπενετάτο να θυμηθεί τις «αριστερές» του ρίζες και να στηρίξει τους εργαζόμενους .
Οι συνάδελφοι μας μονιμοποιήθηκαν μέσω του ΑΣΕΠ. Αν η κ. Παπαρήγα ξέρει άλλο τρόπο ή έχει άλλη γνώμη να μας την καταθέσει για να βοηθήσουμε και άλλους εργαζόμενους σε άλλους Δήμους ...
Ποια πρακτική εκτός ΑΣΕΠ ακολούθησε;
Αν δεν τοποθετηθεί δημόσια τότε κινδυνολογεί με αοριστίες , και χρησιμοποιεί τους εργαζόμενους για άλλη μια φορά για τις κομματικές της επιδιώξεις...
Το Κ.Κ.Ε. αντί να «κοκορεύεται» για επιτυχίες που δεν του αναλογούν , να αναλογιστεί και να πάρει θέση :
- ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΙΣΘΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΑ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ.
- ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙ ΜΗΝΕΣ ΑΠΛΗΡΩΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ .
- ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΕΚΛΕΓΜΕΝΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
- ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΒΙΩΝΟΥΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ .
- ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΤΩΝ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΝΟΜΙΜΩΝ ΕΠΙΣΧΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
- ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΙΩΝ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΝΙΚΑΙΑΣ.
- ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΕΚΑΔΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΛΛΗΛΗ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΩΝ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΩΝ.
- ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΕΠΑΚ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ ΣΤΟΝ ΑΘΛΗΤΙΚΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ .
Επιθυμητό από την πλευρά μας θα ήταν η Γ.Γ. του Κ.Κ.Ε. να επιδείξει την «επαναστατική» της δράση σε αυτά τα προβλήματα χωρίς να διαχωρίζει τους Δημάρχους σε «μπλε» , «πράσινους» και «πορτοκαλί». Οι Δήμαρχοι δεν έχουν χρώμα και μεγαλύτερη απόδειξη από τον Δήμο της Νίκαιας δεν υπάρχει !
Τα συμφέροντα των Δημάρχων είναι κοινά , όπως και ο αγώνας των εργαζομένων απέναντι στην αντιδραστική πολιτική τους επίσης κοινός . Ας σταματήσει επιτέλους να μεταμορφώνει μια συντηρητική διοίκηση σε «αγωνιστική» , δείχνοντας έμπρακτα ότι πιστεύει πραγματικά τις θέσεις του κόμματος που πρεσβεύει.
Και για επίλογο σας παραθέτουμε ένα απόφθεγμα ενός αστού πολιτικού ,το οποίο ίσως να προβληματίσει την κομματική γραφειοκρατία του Περισσού και να σταματήσει να διαστρεβλώνει την πραγματικότητα ( προσβάλλοντας τους αγώνες των εργαζομένων στον Δήμο Νίκαιας παραμονές των εθνικών εκλογών...).
Οι άνθρωποι ποτέ δεν λένε τόσα ψέματα, όσα μετά το κυνήγι, στη διάρκεια του πολέμου και πριν τις εκλογές.
Όττο Φον Μπίσμαρκ,1815-1898,Γερμανός Καγκελάριο
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)